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集團召開勞動用工管理實務座談會

發(fā)布時間：

2018-08-13

為進一步規(guī)范集團用工行為，促進員工隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)優(yōu)化，2016年2月19日下午，集團公司在品悅四樓會議室召開“勞動用工管理實務”座談會。會議由集團公司總經(jīng)濟師兼人力資源管理部經(jīng)理陳穎同志主持。　　座談會上，縣勞動保障監(jiān)察大隊大隊長金鋒首先作了勞動用工管理的輔導。金大隊長針對農(nóng)民工工資支付問題展開了詳細的講解，要求集團要重視農(nóng)民工工資支付的問題，明確工資支付各方面主體責任，嚴格規(guī)范勞動用工管理。同時

 

　　為進一步規(guī)范集團用工行為，促進員工隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)優(yōu)化，2016年2月19日下午，集團公司在品悅四樓會議室召開 “勞動用工管理實務”座談會。會議由集團公司總經(jīng)濟師兼人力資源管理部經(jīng)理陳穎同志主持。

　　座談會上，縣勞動保障監(jiān)察大隊大隊長金鋒首先作了勞動用工管理的輔導。金大隊長針對農(nóng)民工工資支付問題展開了詳細的講解，要求集團要重視農(nóng)民工工資支付的問題，明確工資支付各方面主體責任，嚴格規(guī)范勞動用工管理。同時，金大隊長還針對各子(分)公司負責人及子(分)公司人事負責人提出的在勞動用工方面九大問題，進行了詳盡的解答，各個負責人深受啟發(fā)。

　　隨后，公司法務部主任張智明就農(nóng)民工惡意討薪相關問題提出了整改意見以及預防措施。

　　最后，集團公司總經(jīng)濟師兼人力資源管理部經(jīng)理陳穎同志對2016年工作進行規(guī)劃并提出了相關要求。

　　本次大會的召開，加深了集團有關人員對勞動用工的理解和把握，對促進公司健康穩(wěn)步發(fā)展具有很強的指導意義。